宁医大总党发〔2016〕27号

中共宁夏医科大学总医院委员会关于开展

2016-2017年度创建“工人先锋号”活动的通知

各分工会：

《宁夏医科大学总医院关于开展2016-2017年度创建“工人先锋号”活动实施方案》已经总院党委2016年3月31日第4次（扩大）会议审定通过，现印发给你们，请遵照执行。

附件：宁夏医科大学总医院关于开展2016-2017年度创建

“工人先锋号”活动实施方案

中共宁夏医科大学总医院委员会

2016年4月19日

抄送：总医院党委委员、院级领导。

宁夏医科大学总医院办公室 2016年4月19日印发

附件：

宁夏医科大学总医院关于开展

2016-2017年度创建“工人先锋号”活动实施方案

为全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，深入践行科学发展观，团结动员广大职工，充分发挥职工群众在构建和谐医院中的主力军作用，推进医院又好又快发展，根据全国总工会、宁夏总工会《关于开展创建“工人先锋号”活动的意见》等有关精神，医院决定在全院范围开展创建“工人先锋号”活动。创建实施方案如下：

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想：全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，扎实推进各种形式群众性劳动竞赛、技能比武等活动，团结动员广大职工立足岗位创新创业创优，促进形成广泛合力，为医院的改革发展做出更大贡献。

（二）总体要求：以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创建科室（班组）特色、增强创新能力、提升职工素质、构建和谐文化为重点，以创一流技术、一流业绩、一流服务、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、努力工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可的工会工作品牌。

二、评选“工人先锋号”的对象和基本条件

（一）“工人先锋号”授予的对象：在医院临床一线、后勤保障一线具有先进性和示范性的科室或班组。

（二）“工人先锋号”的基本条件：坚持以科学发展观为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度，注重思想作风和持续提升职工业务技能，在素质提升、技术创新、降本增效、业务拓展、多元发展等方面做出了突出贡献，并具备下列条件之一者：

1、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立医疗质量和安全第一意识，工作效率高，创新能力强，社会形象好。

2、坚持文明服务、诚信服务的理念，积极开展医疗、护理技术创新，不断提高服务能力与技术水平，努力为医院发展做贡献。

3、具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强。

4、工作成绩突出，经济效益和社会效益显著。无医疗责任事故、无医患责任纠纷、无收受红包行为、无安全责任事故及其他违法违纪行为。

三、创建“工人先锋号”活动的目标

经各工会小组自荐或分工会推荐，由医院创建活动领导小组组织考核评审（考核细则附件1），拟评选8-10个科室（班组）为医院工会命名的“工人先锋号”，并予以表彰奖励。对于获得院级“工人先锋号”的科室（班组），积极向上级工会组织推荐，力争推荐申报1-2个部门成为银川市或自治区总工会命名的“工人先锋号”。

四、创建“工人先锋号”活动的形式

（一）把创建活动与工作创新紧密结合起来。一是要突出技术创新。既要巩固已有的技术成果，又要不断探索、创新，大胆开展新技术、新业务，转化为核心竞争力。二是要突出管理创新。积极探索科学合理的管理方法，积极开展临床路径和品管圈活动，认真落实各项规章制度，把矛盾、安全隐患尽量控制在萌芽状态。三是要突出服务创新。增强为患者、为职工服务的能力与水平，构建良好的服务机制。

（二）把创建活动与劳动竞赛紧密结合起来。一是抓好核心制度的落实，加强各环节质量控制，开展零缺陷、零事故教育，促进医疗质量不断提高。二是抓好职工劳动技能竞赛，全面提高员工素质，通过开展工作经验交流和操作技能竞赛，人人都能成为独当一面的技术能手。三是抓好文明服务、诚信服务工作，体现人性化、亲情化，提升部门形象。

五、创建“工人先锋号”领导机构

为加强对创建“工人先锋号”活动的领导，成立创建活动领导小组，对活动进行指导、检查、评比、考核、总结和表彰。

组 长：苏海银

副组长：吕鹏海 杨军伟 张春丽

成 员：由分工会负责人组成

创建活动办公室设在工会，由张春丽任主任，成员为马晓怡、唐莹、古博荣。

办公室主要负责制定创建方案、活动计划、考核细则，拟定各活动主题，开展活动宣传等。负责与各分工会所辖符合申报创建条件的集体（处、科、班组）保持密切联系，及时沟通协调，督促、指导各部门、各科室的创建进展情况，确保活动顺利开展。

六、创建“工人先锋号”阶段计划安排（2016年4月—2017年5月）

1.2016年4月，宣传动员阶段。制定创建方案，由医院创建活动办公室组织召开工会委员会及相关科室（班组）负责人会议，并在宣传栏、院内网络、工会网站、OA系统广泛进行宣传，使各部门了解创建活动的意义，并大力支持和参与此项活动，营造创建良好氛围。

2.2016年5月，申报实施阶段。各创建科室要成立创建“工人先锋号”活动领导小组，成员包括科室负责人、党团组织负责人、工会小组负责人等，由各分工会、活动办公室及创建领导小组把关，确定创建目标。

申报创建“工人先锋号”的科室，请填写《2016-2017年度院级“工人先锋号”创建申报表》（附件2）及一份1000字左右的创建计划，于5月15前送至各所属分工会，由分工会审核签章后，于5月20日前统一送活动办公室（工会）。各申报创建科室可在医院OA系统或工会子网下载专区下载《关于开展2016-2017年度创建“工人先锋号”活动通知》、《宁夏医科大学总医院院级 “工人先锋号”考核细则》及申报表。

3.2016年5月-2017年3月，创建实施阶段。各分工会所辖处（科）室或班组要围绕医院党政中心工作，以促进科室管理、医疗服务质量、服务水平、工作效能、服务态度为目的，与时俱进，开拓创新，积极参与到争创“工人先锋号”的活动中，结合本科室特点开展形式多样的特色创建活动，促进科室的全面发展。创建活动领导小组将于2016年11月中旬对申报“工人先锋号”科室自创建活动以来的各项工作进行中期检查、督导，并把检查结果作为最终评选“工人先锋号”的一项考评内容和打分项目之一。

4.2017年4月，考核评选阶段。2017年4月初期，由创建“工人先锋号”活动领导小组组织对申报科室创建活动进行考核、评选。

5.2017年4月末（“五·一”前夕），命名表彰阶段。

对评选出的院级“工人先锋号”报经院党委研究通过后，授予相应荣誉称号、给予表彰奖励。对于获得院级“工人先锋号”的科室（班组），积极向上级工会组织推荐，申报更高层次的“工人先锋号”。

“工人先锋号”实行动态管理，坚持日常考核与年终考核相结合的原则，每两年为一个评选周期。对已获得院级“工人先锋号”的集体，在下一个年度考核时，不符合条件的即取消院级“工人先锋号”的荣誉。

七、创建“工人先锋号”活动的要求

创建“工人先锋号”活动是医院党委领导、行政支持下打造工会工作品牌的一项重要活动，需要各工会小组齐心协力、共同推进。

（一）统一思想，加强领导。各工会小组要从思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，确保创建“工人先锋号”活动健康发展。

（二）精心组织，协调推进。各工会小组要结合本部门实际情况，制定活动方案，有计划、有步骤地推进创建活动。

（三）坚持条件，严格标准。创建“工人先锋号”活动，要注重实效，坚决克服形式主义，严禁弄虚作假。推荐申报“工人先锋号”，要坚持优中选优的原则，严格条件、程序，不搞平衡照顾，确保其先进性和示范性。

（四）上下联动，凝聚合力。在创建活动中，医院工会委员会要加强对创建部门的指导，各工会小组要根据各自岗位的特点，联系实践创新工作。要按照创建要求和考核细则完善台帐，及时向工会报送活动照片及宣传资料。

（五）广泛宣传，扩大影响。开展创建活动，重在活动效果和社会影响。要通过院报、医院网站、工会网站大力宣传“工人先锋号”的先进事迹和活动的经验。要把评选表彰“工人先锋号”的过程，作为学习宣传先进，激励职工奋发进取的过程，吸引更多的科室和班组积极参与到活动中来，形成长效机制和浓厚氛围。

附件：

1.宁夏医科大学总医院院级 “工人先锋号”考核细则

2.2016-2017年度院级“工人先锋号”创建申报表