宁夏医科大学总医院“五必访”、“五必到”慰问工作相关规定

随着医院的不断发展壮大，职工人数的逐年增长，生病住院职工、分娩职工、结婚职工、申请工伤职工、大病或意外致困等不同程度的困难职工相对增多。为保障职工在婚、丧、孕、病、困等情况发生时，工会委员或工会工作人员必须到位、到访。工会（分工会）组织要坚持落实好关心服务职工“五必访”、“五必到”制度，体现人文关怀，真正把关系职工切身利益的事做细、做好、做实，进一步促进和谐医院建设。具体规定如下：

一、慰问范围

本院职工（含在编、聘用、住院医师规范化基地的总院及分支机构的职工）

二、实施措施

职工有婚、丧、孕、病、困等情况发生时：

（一）职工婚礼，工会工作人员必须到访（在本市内）。在不影响正常工作的前提下，工会委派或安排有关人员到场送上祝贺。

（二）女职工生产（在本院住院生产的），工会工作人员必须到访。工会委员（或女工委员）前往看望，送去祝贺。

（三）职工患病住院，工会工作人员必须到访（在本院住院的）。工会委员或工会工作人员要前往病房看望、慰问。

（四）职工遇到特殊困难或重大意外、突发事件，工会工作人员必须到访。工会委员或工作人员要到工作岗位或职工家中探望，及时了解职工情况，帮助解决困难。

（五）职工病故或职工直系亲属病故，工会工作人员必须到访（在本市内）。工会委员或工作人员要到职工家中吊唁、慰问。

慰问要求：

（一）符合上述情况的职工由职工所在科室负责人或本人在第一时间告知总院工会（分支机构的告知分工会），由总院工会工作人员或分支机构分工会委派相关人员根据不同情况在婚礼现场、病房或家中做好祝福、慰问、探望、吊唁等慰问工作。

四、慰问品及价格：

（一）婚礼：现场送去温馨祝福贺卡及价值100元的鲜花一束；

（二）生病住院与分娩的职工送去牛奶与水果价值200元；

（三）职工病故或职工直系亲属病故由工会工作人员及时张贴讣告并去家中吊唁、慰问，协助家属办理丧葬事宜并送去价值100元的花圈两个；

（四）困难职工，根据《宁夏医科大学总医院工会送温暖资金管理使用办法（施行）》相关规定酌情补助800元、1000元、2000元，特殊情况补助5000元（经工会委员会商议报党委会通过）。

 五、慰问品的供货及配送：经考察由证件齐全招标通过常年能随时供货的信誉好水果专卖店或花店提供及配送。

 六、工作人员：接到各类慰问通知后按照慰问工作流程第一时间履行好慰问工作职责。

工会委员会